Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Координатор на персонала

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Координатор на персонала, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на човешките ресурси. Като координатор на персонала, вие ще бъдете отговорни за планирането, организирането и координирането на различни дейности, свързани с управлението на персонала. Вашата роля ще включва също така подпомагане на процесите по набиране и подбор на персонал, както и осигуряване на ефективна комуникация между различните отдели. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да гарантирате, че всички човешки ресурси са използвани ефективно и в съответствие с политиките на компанията. Успешният кандидат ще има отлични организационни умения, внимание към детайлите и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате опит в управлението на персонала, ние бихме искали да чуем от вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Координиране на процесите по набиране и подбор на персонал.
  • Поддържане на актуални записи за служителите.
  • Организиране на обучения и развитие на персонала.
  • Осигуряване на ефективна комуникация между отделите.
  • Подпомагане на мениджърите в управлението на екипите.
  • Разработване и прилагане на политики за управление на персонала.
  • Мониторинг на представянето на служителите.
  • Събиране и анализ на данни за човешките ресурси.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
  • Опит в управлението на персонала.
  • Отлични комуникационни и организационни умения.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Внимание към детайлите.
  • Умения за решаване на проблеми.
  • Компютърна грамотност.
  • Знания за законодателството в областта на труда.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на персонала?
  • Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
  • Какви методи използвате за мотивация на служителите?
  • Какви са вашите стратегии за подбор на персонал?
  • Как поддържате актуални записи за служителите?